Investeer in veiligheid en vakmanschap

Met onze incompany- en maatwerktrainingen investeer je niet alleen in de kennis van je medewerkers, maar ook in een veiligere en gezondere werkomgeving. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek en ontdek wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen.

De voordelen van incompany- en maatwerktrainingen

Meer betrokkenheid
Herkenbare lesstof sluit direct aan op de praktijk, wat zorgt voor groter draagvlak binnen het team.

Sterkere samenwerking
Samen trainen versterkt de teamspirit en verbetert de onderlinge communicatie.

Flexibele startmogelijkheden
Opleidingen kunnen het hele jaar door starten, afgestemd op jouw planning.

Tijd- en kostenbesparing
Minder reistijd en lagere reiskosten doordat de training op locatie wordt gegeven.

Kostenefficiënt
Vaak voordeliger dan standaard opleidingen door groepskortingen en maatwerkoplossingen.

Verschil tussen Incompany en maatwerk

Incompany- en maatwerktrainingen worden vaak in één adem genoemd, maar er is een belangrijk onderscheid tussen beide.

Incompany trainingen

Bij incompany-trainingen volgt een groep medewerkers van hetzelfde bedrijf gezamenlijk een opleiding die plaatsvindt binnen de eigen organisatie. Hoewel de inhoud flexibel is en kan worden aangepast aan de behoeften van het team en de organisatie, wordt er doorgaans gebruikgemaakt van bestaand lesmateriaal. Dit maakt incompany-trainingen efficiënt en kosteneffectief, aangezien ze meerdere medewerkers tegelijkertijd kunnen scholen en de training kunnen afstemmen op de specifieke situatie van de organisatie

Maatwerktrainingen

Maatwerktrainingen daarentegen gaan een stap verder. Hierbij wordt de training volledig op maat ontwikkeld, met lesmateriaal dat specifiek is ontworpen voor de unieke behoeften en doelen van de organisatie. Dit betekent dat de inhoud, casuïstiek en oefeningen nauw aansluiten bij de praktijk van het bedrijf, waardoor de training direct toepasbaar is en een maximaal leerrendement oplevert. Het maatwerktraject wordt vaak voorafgegaan door een grondige analyse van de organisatiebehoeften, zodat het programma perfect aansluit bij de gewenste ontwikkelingsdoelen.

Hoe werkt het?

Stap 1: Intake, Kennismaking en Inventarisatie

Tijdens een eerste gesprek brengen we de wensen en leerdoelen van jouw organisatie in kaart. We bespreken de huidige werkomgeving, uitdagingen en specifieke opleidingsbehoeften om een gericht trainingsvoorstel op te stellen.

Stap 2: Afstemming Bedrijfsspecifiek Lesmateriaal

Op basis van de inventarisatie passen we de training aan op de praktijk van jouw organisatie. Dit kan door het toevoegen van casussen, praktijkvoorbeelden of sector-specifieke wet- en regelgeving, zodat de training direct toepasbaar is voor medewerkers.

Stap 3: Offerte en Planning

Na afstemming ontvang je een offerte met de details van de training, inclusief de inhoud, duur en kosten. Na akkoord plannen we de training op een geschikte datum en locatie, waarbij we rekening houden met de beschikbaarheid van de deelnemers.

Stap 4: Het Geven van de Training

Onze ervaren trainers verzorgen de training op locatie. De sessies zijn praktijkgericht, zodat medewerkers de opgedane kennis direct kunnen toepassen in hun werk. Indien nodig worden extra oefenmomenten of evaluaties ingelast.

Stap 5: Certificaat

Na succesvolle afronding ontvangen de deelnemers een certificaat als bewijs van deelname. Hiermee wordt erkend dat zij de training hebben gevolgd en de benodigde kennis hebben opgedaan. Dit certificaat kan bijdragen aan de professionele ontwikkeling en naleving van veiligheidsnormen binnen de organisatie.

Wil je meer weten of een incompany- of maatwerktraining aanvragen?
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek!